福利厚生

Hollister Incorporated では、当社の高水準で革新的な社員優先の文化は、生活をより豊かで尊厳に満ちたものにするためにあります。これは、単に当社のミッションではなく、毎日の生活に対する当社のアプローチです。

私たちは、当社のアソシエイトの身体的、経済的、および精神的な安定は、同じ種類のコミットメントと細部にわたる注意に値すると考えています。当社のトータル リワード プログラムは、アソシエイトが現在と将来にわたって健全で金銭的に安定した生活を送りながら、個人およびキャリア目標を達成するのに役立つよう設計されています。

当社の福利厚生は、競争力のある包括的で安定したものであり、これまでのプランやプログラムをはるかに上回るものです。国がそれぞれ異なるように、当社が提供する福利厚生も国ごとに異なります。以下に例をいくつかご紹介します。

健康と福祉

• 現地での健診とインフルエンザの予防接種
• 自己負担金 $0 の健診と予防接種
• 医療/歯科保険
• 眼科ケア
• 会社が資金提供に貢献する医療貯蓄口座 (HSA)
• 認定ヘルス コーチの利用
• 不妊症治療の適用

心理的な安定

• 8 回の訪問が可能な従業員支援プログラム (EAP)
• 法律/財政コンサルタント
• 育児/老人介護に関するリソース
• 健康償還給付

ワークライフ バランス

• 育児/養子縁組休暇
• 養子縁組償還給付
• 有給休暇
• 職場の柔軟性
• 忌引休暇

財政的な安定

• 充実した補償制度
• 学費償還給付
• 充実した退職プラン
• 会社支給の生命保険および身体障害保険
• 会社支給の災害死亡/手足切断/完全視力喪失保険
• その他の任意保険の適用 (生命保険、自動車保険、住宅保険、ペット保険)

コミュニティの関与

当社では、職場と居住地の地域に恩返しすることも重要であると考えています。世界各地にいる当社のアソシエイトは、ボランティア活動や他の人々の生活に前向きな影響を与えるイベントに参加しています。Hollister Incorporated とはそういう会社なのです。

企業スポンサーシップから慈善事業活動やボランティア活動にいたるまで、当社のアソシエイトは Hollister Incorporated のミッションである、「当社製品およびサービスを使用してくださる方々の生活をより豊かで尊厳に満ちたものにすること」を行動で示します。